工地干活腳趾斷了
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一級傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%。二級傷殘為25個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;二級傷殘為本人工資的85%。三級傷殘為23個月的本人工資。四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資。
有。對有固定收入的，誤工費應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算損失賠償；無固定收入且受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；不能證明最近三年的平均收入狀況的誤工費按誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)計算。
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工地腳趾頭斷了該怎么賠償首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
2020.05.29 238 -
工人干活腳趾骨折怎么賠償工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，
2020.05.15 255 -
工人干活腳趾頭骨折怎么賠償工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，
2020.12.12 406
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工地干活腳趾頭斷了
屬于工傷，按工傷理賠！基本賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請工傷認定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位
2022-03-26 15,340 -
工地上干活腳趾干活時壓斷了
1、屬于工傷，建議先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次
2022-03-24 15,340 -
工地上干活腳趾頭斷了
您可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，如果他們能確定勞動關(guān)系的，你應(yīng)該盡快到相關(guān)的傷害，科和工作能力的鑒定科應(yīng)用相關(guān)的受傷，和識別的能力，以盡快可能的話，再根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求的單位，按照工人的賠償
2022-04-17 15,340 -
新工地腳趾干活斷了一根
首先確定是否有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如果確定是工傷的話，首先應(yīng)當(dāng)自己或者委托律師申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能
2022-04-13 15,340
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01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
