未申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以要求賠償嗎
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未申請(qǐng)工傷鑒定，可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定，進(jìn)行了工傷認(rèn)定，未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身?yè)p害賠償處理是可以的。
未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。
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工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)賠償嗎？職工自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償?shù)牟襟E：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
2020.01.08 191 -
有工傷認(rèn)定決定書(shū)可以申請(qǐng)工傷賠償嗎如果工傷員工受傷并不嚴(yán)重，沒(méi)有傷殘，也不會(huì)影響勞動(dòng)能力，在工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)了之后,就可以直接到工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了； 但如果員工的傷情對(duì)勞動(dòng)能力造成了影響，就需要作勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)之后，再由工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)相應(yīng)的傷殘等級(jí)支
2020.09.02 178 -
工傷認(rèn)定完可以直接申請(qǐng)賠償嗎？當(dāng)事人不可以在認(rèn)定為工傷后直接起訴要求賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，一般從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.07.13 191
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未經(jīng)認(rèn)定工傷可以要求賠償嗎
1、未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2023-05-06 15,340 -
未經(jīng)工傷認(rèn)定可以要求工傷賠償嗎
1、未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-07-18 15,340 -
未做工傷認(rèn)可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
1、發(fā)生工傷，沒(méi)做到工傷認(rèn)定的話(huà)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒(méi)有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)
2022-08-30 15,340 -
認(rèn)定工傷超過(guò)時(shí)效未賠償可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
雖然超過(guò)了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，仍可得到工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務(wù)，導(dǎo)致工傷職工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，在這種情況下，應(yīng)由該用人單位按工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)
2022-11-11 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
908 2022.05.24
