公司拖欠工資，員工辭職，公司不批怎么辦
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雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3.用人單位不支付拖欠的工資和賠償金的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
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員工辭職后拖欠公司的工資怎么辦公司拖欠辭職員工工資，辭職員工可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。公司應當在解除勞動合同時一次性支付完勞動者工資。
2020.11.30 259 -
辭職公司不給拖欠工資怎么辦?辭職后公司不給工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，約定合理的工資支付期限；如果協(xié)商不成，公司拒不支付的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧泳秩ネ对V；或者依法提請仲裁，請求仲裁委員會來作出裁決。
2020.12.28 141 -
員工辭職公司不批怎么辦?根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，如果勞動者提前三十天向公司提出書面形式的辭職，可以解除勞動合同，不需要用人單位的同意，如果用人單位有損害勞動者權益的行為的，勞動者可以隨時解除勞動。
2020.01.09 146
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員工辭職公司拖欠工資怎么辦
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-04-18 15,340 -
辭職公司拖欠員工工資怎么辦
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工資辭職不批病假怎么辦
后，如拖欠工資，可向勞動監(jiān)察大隊投訴解決。
2022-10-03 15,340 -
員工辭職公司拖欠工資不給怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調(diào)解和仲裁】勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接
2022-08-15 15,340
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17
