生育津貼是發(fā)基本工資還是發(fā)保險福利
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工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的天數(shù)計發(fā)。在享受生育津貼期間，當本人繳費基數(shù)發(fā)生變化時，生育津貼計發(fā)做相應調整。職工享受生育津貼期間單位工資停發(fā)。
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領了工資也可以領生育津貼。 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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上海生育津貼是按基數(shù)發(fā)還是平均工資發(fā)生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術時,用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
2020.11.13 459 -
生育津貼按實發(fā)工資還是應發(fā)工資實發(fā)工資。如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女
2020.06.16 3,983
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生育津貼是按最低工資發(fā)還是按基本工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-04-18 15,340 -
生育津貼是按基本工資還是按最低工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-04-04 15,340 -
生育津貼是按基本工資算還是最低工資發(fā)放
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-04-18 15,340 -
生育津貼是按基本工資算還是按最低工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-03-29 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,709 2022.05.11 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,974 2022.05.11
