在工作的時(shí)候因工作時(shí)間受傷算不算工傷？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)用，住院費(fèi)用，停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超出時(shí)限的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)的待遇由用人單位自行負(fù)責(zé)。
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工作時(shí)間受傷不一定算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時(shí)間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責(zé)造成人身傷害的、因公外出期間工作原因受傷的、其他合理路線在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中發(fā)生意外的屬于工傷。
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搬運(yùn)工在工作的時(shí)候受傷算工傷么是否是屬于工傷和員工的工作時(shí)間長(zhǎng)短是沒(méi)有關(guān)系的，是需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門進(jìn)行認(rèn)定的。而員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)意外受傷應(yīng)該屬于工傷范疇的。
2020.12.04 176 -
搬運(yùn)工在工作的時(shí)候受傷算工傷嗎搬運(yùn)工如果有單位，那么在工作的時(shí)候受傷是可以去申報(bào)工傷；如果沒(méi)有單位自己?jiǎn)胃傻?，在工作中受傷是無(wú)法認(rèn)定為工傷。
2020.07.03 148 -
搬運(yùn)工在工作的時(shí)候受傷算工傷嗎?搬運(yùn)工如果有單位，那么在工作的時(shí)候受傷是可以去申報(bào)工傷；如果沒(méi)有單位自己?jiǎn)胃傻?，在工作中受傷是無(wú)法認(rèn)定為工傷。
2020.08.19 140
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在工作時(shí)間受傷算不算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作
2022-10-27 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)受傷算不算工傷
1、勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的，一般不算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-11-13 15,340 -
在工作時(shí)間因?yàn)樽砭贫軅悴凰愎? 工作時(shí)間受傷了是否屬于工傷
不算，因?yàn)樽砭屏耍?、工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 【法條參考】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-04-01 15,340 -
工人不在工作時(shí)間受傷算不算工傷
1、工人不在工作時(shí)間受傷不算工傷。 2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-05-27 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17
