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合同沒到期企業(yè)倒閉了怎么賠償

2023-06-21 21:26

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2023-06-21回復

1、公司未提前通知,你可以得到一個月工資的補償; 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月,超過六個月不滿一年的按一月的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同,你可以得到相當于經(jīng)濟補償金的兩倍的賠償金; 4、及早申請勞動仲裁;別超過時效。

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廣東律參律師事務所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的。若是公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難,可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關系。賠償標準按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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