勞動(dòng)糾紛中用人單位的責(zé)任具體包括哪些？
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勞動(dòng)糾紛中用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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用人單位與勞動(dòng)者因訂立、變更、續(xù)訂、履行、終止和解除勞動(dòng)合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由申訴一方承擔(dān)舉證責(zé)任。如向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)提供勞動(dòng)合同書(shū)和對(duì)方違約事實(shí)證據(jù)等。 用人單位因處罰違紀(jì)職工所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由作出處罰決定的用人單位一方負(fù)舉證責(zé)任。
用人單位的責(zé)任具體是指工作人員因職務(wù)行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位的責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即只要工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成了他人損害，不論工作人員是否有過(guò)錯(cuò)，用人單位都應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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外包工程承包單位的責(zé)任具體包括哪些新《安全生產(chǎn)法》第四十六第二款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議； 或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)承包單位、承租單位的安全生
2020.08.11 243 -
用工單位勞動(dòng)者的責(zé)任包括哪些方面用工單位對(duì)勞動(dòng)者要承擔(dān)的責(zé)任： （一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）法律規(guī)定的其他責(zé)任。
2020.06.21 331 -
用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任包括哪些用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任是： 1、用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入的25%的賠償費(fèi)用。 2、因用人單位違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)
2020.04.16 138
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勞動(dòng)糾紛中，用人單位的哪些責(zé)任
勞動(dòng)糾紛中用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同中用人單位的賠償責(zé)任主要包括哪些
(1)用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，以及后未依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)糾紛具體包括哪些程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)先與勞動(dòng)者協(xié)商；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)
2021-12-25 15,340 -
外包工程承包單位的責(zé)任具體包括哪些
新《安全生產(chǎn)法》第四十六第二款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議； 或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；
2022-10-13 15,340
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期間費(fèi)用具體包括哪些內(nèi)容期間費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。期間費(fèi)用包括三類： 1、銷售費(fèi)用；企業(yè)在銷售過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用。對(duì)工業(yè)企業(yè)而言，銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)
63,527 2022.10.03 -
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全權(quán)代理的權(quán)限具體包括哪些全權(quán)代理的權(quán)限具體包括： 1、實(shí)體權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利密切相關(guān)的訴訟權(quán)利，如代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求； 2、純粹的訴訟權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利關(guān)系不密切的訴訟權(quán)利，如申請(qǐng)回避。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，委托訴訟代理人的代理權(quán)限，來(lái)源于當(dāng)事人、法定代表
8,654 2022.05.11 -
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合同違約責(zé)任包括哪些合同違約責(zé)任包括以下內(nèi)容： 1、實(shí)際履行。一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求其履行或請(qǐng)求法院判決其履行合同規(guī)定的特定義務(wù)； 2、采取補(bǔ)救措施。受損害方可以要求違約方采取合理的補(bǔ)救措施； 3、賠償損失。違約人補(bǔ)償、賠償受害人因違約所遭受的損
1,044 2023.02.18
