工人工地上摔傷怎么處理？
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工地工人受傷的話建筑單位應(yīng)該在事故傷害發(fā)生的30之內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。確認(rèn)是工傷事故的，受傷的工人可以享受到相關(guān)的工傷待遇，工傷待遇根據(jù)事故給工人造成的后果確定。
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在工地摔傷怎么處理勞動者在工地摔傷應(yīng)先到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療；并由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)認(rèn)定為工傷后，員工可以享受工傷保險待遇。
2021.05.22 269 -
工地上摔傷按照相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作
2020.07.16 187 -
在工地上班騎車摔傷該怎么處理？可以申報工傷，工人在下班回家的路上騎車摔傷應(yīng)屬于工傷?？梢栽谑鹿拾l(fā)生后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定要提交工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。
2020.05.07 184
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工地上摔傷怎么處理
1，《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 2，“事情的
2022-01-11 15,340 -
工地上摔傷工人施工單位怎么處理
在工作時間內(nèi)，因工作原因在工作場所受傷的屬于工傷，施工單位應(yīng)當(dāng)在工人受傷后一個月期限內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，按工傷等級核算工傷賠償金額。
2022-10-16 15,340 -
工地上摔傷房東怎么處理
房東小孩子醫(yī)藥費花了多少錢，當(dāng)時有沒有相關(guān)人員看護(hù)，工地方一般是過錯責(zé)任，現(xiàn)在兩邊商量沒有？（白天來電）這邊會根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
2022-01-20 15,340 -
工地上摔傷骨折怎么處理
我是做苗木生意的，前兩天工人在裝車的時候（臨時用工，未簽到合同），不小心從車上摔了下來，造成骨折。隨后立刻將工人送至縣級人民醫(yī)院救治，當(dāng)時主治醫(yī)生看了下，說可以治療，于是進(jìn)入手術(shù)室后手術(shù)，但是醫(yī)生將工
2022-03-20 15,340
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工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認(rèn)定申請表，存在勞
701 2022.11.21 -
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工
1,570 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01
