六級工傷可以辦理退休嗎
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不可以病退休。工傷致殘完全喪失勞動能力職工退休政策早已廢止，現(xiàn)按法定退休年齡退休。鑒定為六級傷殘的工傷職工，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；用人單位難以安排的，按月發(fā)給本人工資60%的傷殘津貼。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷六級傷殘退休待遇六級殘疾的退休待遇標準為一次性殘疾補助：五級殘疾享受16個月工資，六級殘疾享受14個月工資；保留職工與用人單位的勞動關系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻ぷ靼才爬щy，用人單位每月應該支付相應的傷殘津貼。5級傷殘為職工工資的70%，6級傷殘為職工
2022.04.16 2,050 -
六級傷殘軍人能否辦理退休可以，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫(yī)療期滿后經醫(yī)學鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。傷病殘軍官、文職干部退休安置，按照職務任免權限審批。
2020.11.07 805 -
退休的工傷六級還能領到退休工資嗎工人發(fā)生工傷，達到傷殘一到四級的，或者五到六級單位不能安排工作的，離開職位按月領取傷殘津貼，一直到退休年紀解決退休，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級的，工傷保險基金予以補足，工傷五到六級的，單位予以補足。
2020.12.09 190
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工傷六級傷殘可以辦理病退嗎
工傷六級是大部分喪失勞動能力，不可以辦理病退。病退是對因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的職工而言，不適用于工傷職工。按《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為六級傷殘的，屬于大部分喪失勞動能力
2022-02-13 15,340 -
六級工傷可以申請?zhí)崆巴诵輪?/a>
根據《工傷保險條例》相關規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理；若勞動者經市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，
2023-02-18 15,340 -
工傷六級可以辦內退或退職嗎？
工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇： 1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 3、難以安排工作的
2022-09-26 15,340 -
銀川市工傷六級，男52歲可以退休嗎？
銀川市工傷六級，男52歲不可以退休。原國務院《關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國發(fā)【1978】104號）第一條（四）項曾經規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的“，應
2022-03-11 15,340
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關依據如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
00:57
六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
01:23
周六可以辦理離婚訴訟嗎今天和大家分享一下周末可以辦理離婚訴訟嗎 周末不可以辦理離婚訴訟。因為離婚訴訟是在法院辦理，不論是起訴、開庭，還是向法院遞交文書材料，都應當在工作日前往法院辦理。周六、日法院不對外辦公，即使有法院工作人員加班，法院也不會受理案件，也極少組織
1,828 2022.05.11
