老板不愿意跟我談工傷賠償是怎么回事？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
（1）、申請(qǐng)做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對(duì)方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請(qǐng)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％,十級(jí)傷殘乘以10％。 （3）、人身?yè)p害賠償的項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷跟老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻?xiàng)目和金額簽定協(xié)議書；經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、因?yàn)槭芄顭o法自理而需要的護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金等。
員工一般不要和單位私了，如果要私了的話需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算賠償之后談。
-
工地受傷跟老板談賠償工地受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.04.16 117 -
工傷出院了，我要怎么跟老板談理賠的事申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.30 249 -
工傷出院了,我要怎么跟老板談理賠的事工傷出院，老板依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在停工留薪期內(nèi)繼續(xù)支付工資，原工資福利待遇不變；依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，老板支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金；違法解除的，老板按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基礎(chǔ)的2倍支付賠償金。
2020.06.04 256
-
在工地上受傷老板不愿意跟我談賠償怎么辦
（1）、申請(qǐng)做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對(duì)方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請(qǐng)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二
2022-05-01 15,340 -
工傷，老板不愿意和我談賠償怎么辦
屬于工傷認(rèn)定的情形，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后享受工傷待遇，主要賠償項(xiàng)目為一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（后兩項(xiàng)需要與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同），如果單
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不愿意跟我談工傷賠償, 怎么辦?
1，要求對(duì)方支付誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。且雖然勞動(dòng)合同，但是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫麣垼瑢儆诠?，您是可以要求給予你工傷賠償?shù)摹?2、對(duì)于具體的賠償金額，你們是可以協(xié)商約定的，對(duì)于協(xié)商不能達(dá)成一
2022-01-30 15,340 -
不是工傷怎么跟老板談賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-08-21 15,340
-
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,350 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
