工傷十五賠十五在上班的時候算不算工傷
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在單位摔傷可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認定工傷，包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
經(jīng)勞動能力委員會的鑒定，達不到傷殘等級的，可按照《工傷保險條例》享受工傷待遇。可以要求用人單位支付醫(yī)療費，停工留薪期工資，伙食補助費、外地就醫(yī)的交通食宿費用、護理費用等。
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在上班時間受傷算不算工傷在上班時間受傷認定為工傷。工傷具體賠償標準需要根據(jù)傷情來定，公司需要支付醫(yī)藥費，營養(yǎng)費等費用。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規(guī)定。視同工傷的情形有以下幾種： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
2022.06.08 292 -
在上班時間受傷算不算工傷上班時間受傷是不是工傷要看是否因為工作原因遭受傷害。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三
2020.11.22 197
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六十五歲上班路上被車撞算工傷嗎
六十五歲上班路上被車撞不算工傷。勞動者年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人
2022-03-11 15,340 -
上班時間工傷認定第十五條
上班時間工傷認定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工
2022-03-21 15,340 -
工傷保險十五五十二條
先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，
2022-02-01 15,340 -
在工作中上班時候摔傷算不算工傷？？
關于上班發(fā)病摔傷算不算工傷，法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-07-07 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
