員工自行繳納養(yǎng)老保險可以提起勞動仲裁嗎
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員工可以自行繳納養(yǎng)老保險的，但是需要在戶籍所在地進行繳納。單位沒有為員工繳納社保是可以申請勞動仲裁進行維權的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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未依法繳納社?？梢陨暾垊趧又俨谩Ｓ萌藛挝晃匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，同時用人單位還需要給予相應的經濟補償金，并且需要為勞動者補繳社會保險費。
未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議，申請勞動仲裁應當注意以下事項：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一年內申請；其他。
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
服刑人員不可以續(xù)繳養(yǎng)老保險。 職工、個體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費。其中，案件被撤銷或無罪釋放的，應補繳基本養(yǎng)老保險費及利息。 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關系的，企業(yè)和職工應繼
