工傷保險(xiǎn)關(guān)系的員工有傷殘等級(jí)嗎
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1、員工在工傷后，保留勞動(dòng)關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，二級(jí)傷殘為需要隨時(shí)有人幫助且活動(dòng)能力受到限制，只能在床上或椅上活動(dòng)，無(wú)法工作并且極難進(jìn)行社會(huì)交交往，一級(jí)傷殘為生活完全不能自理，如果沒(méi)有別人的外力幫助生活無(wú)法持續(xù)，臥床且意識(shí)完全消失，社交能力不復(fù)存在等。此時(shí)受害人會(huì)得到殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。
工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級(jí)以下的傷殘人員用人單位需要為其安排合適的工作崗位，如果不能安排的也需要支付傷殘津貼。
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工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級(jí)以下的傷殘人員用人單位需要為其
2022.04.12 2,317 -
工傷傷殘等級(jí)等級(jí)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項(xiàng)目照常支付。其中，由工傷保險(xiǎn)基金支付： (一)醫(yī)療費(fèi)， (二)康復(fù)治療費(fèi)， (三)輔助器具費(fèi)。由用人單位支付： (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)， (二)外地就醫(yī)
2020.02.26 522 -
工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)表三級(jí)傷殘：需要?jiǎng)e人照顧，不能完全自己生活，活動(dòng)范圍較小，有職業(yè)類型的限制，社會(huì)交往存在困難； 四級(jí)傷殘：日常偶爾需要?jiǎng)e人幫助，自生活理能力嚴(yán)重受限制，活動(dòng)受到限制，僅限于居住范圍內(nèi)，社會(huì)交往能力受到限制等；共有十級(jí)。
2020.03.03 154
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工傷和傷殘等級(jí)有關(guān)系嗎
工傷和傷殘等級(jí)是兩個(gè)概念。工傷是用人單位的責(zé)任，是在工作時(shí)間、工作范圍內(nèi)因工作原因造成的傷害；而傷殘等級(jí)是傷害的嚴(yán)重程度。但二者都要經(jīng)過(guò)專門機(jī)構(gòu)鑒定后出具結(jié)論。
2022-06-10 15,340 -
工傷認(rèn)定評(píng)殘和傷殘等級(jí)有關(guān)系嗎
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：職工發(fā)生工傷的，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)由職工所在的單位應(yīng)該在職工受到傷害30日內(nèi)，到其參保關(guān)系所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不提出的。超過(guò)30日后
2023-02-09 15,340 -
工傷停工留薪期與傷殘等級(jí)有關(guān)系嗎
工傷停工留薪期與傷殘等級(jí)沒(méi)有必然關(guān)系，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)
2022-02-13 15,340 -
員工工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)等級(jí)都可以劃分多少級(jí)
工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)一共有10級(jí)，分別是： 1—4級(jí)：完全喪失勞動(dòng)能力； 5—6級(jí)：大部分喪失勞動(dòng)能力； 7—10級(jí)：部分喪失勞動(dòng)能力； 每個(gè)傷殘等級(jí)所領(lǐng)取到的待遇都是不一樣的，詳細(xì)的可以問(wèn)社保局或者51
2022-07-12 15,340
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
01:11
工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17
