單位開離職證明要離職證明合法嗎
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《勞動合同法》五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 據(jù)此你可以就你的問題向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊反映，如果有損失還可以要求原單位賠償。
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新單位參保一般是不會要的，如果是同一地區(qū)的單位如果社保進入金保工程沒有聯(lián)網(wǎng)，可能還需要你的養(yǎng)老保險的接續(xù)卡，不然又會從新以一個新的社保號參保，以后合并起來經(jīng)辦人員很麻煩的。
新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒有任何勞動關(guān)系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會有連帶責任的。
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離職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當出具但拒不出具解除勞動關(guān)系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.11.17 148 -
離職了原單位不給開離職證明員工在和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
2021.10.12 957 -
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離職單位不給開離職證明違法嗎
違法的，用人單位不能以勞動者不配合公司進行交接為由拒絕為勞動者開具解除勞動合同證明文件，用人單位拒絕給離職員工辦理離職證明，屬于違法行為。如果單位不給離職員工開離職證明，由此引起離職員工經(jīng)濟損失的，單
2023-02-11 15,340 -
單位不開離職證明違法嗎?
《勞動合同法》五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者
2022-04-21 15,340 -
離職后，單位會給開工作證明和離職證明嗎
會，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職證明寫明以下內(nèi)容有效： 1、文件的名稱，即離職證明； 2、證明的事項，即
2022-10-11 15,340 -
單位不開離職證明真的合法嗎
《勞動合同法》五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者
2022-04-18 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
