外出單位工作時間受傷死亡應(yīng)得到哪些賠償？
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1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項之規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。2.如果認定為因工死亡的，可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4.由于單位未與死者簽訂勞動合同，如果單位不承認與死者存在勞動關(guān)系，那就要注意在申請工傷認定之前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、電子證據(jù)等。5.意外險的賠償不能抵消用人單位所應(yīng)負的工傷責任。
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工傷死亡受害人應(yīng)得到的賠償包括喪葬費，親屬撫恤金，以及一次性工亡補助金。喪葬補助金和撫恤金，是針對在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)者家屬的開支項目，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。
海南工傷死亡受害人應(yīng)得到的賠償：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。
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外出工作期間受傷死亡怎么賠償
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