工地上對工人造成死亡老板應承擔什么責任
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在工地發(fā)生死亡后，具體責任以及工商索賠的事項，首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：本案件賠償項目主要：死亡賠償金、喪葬費費、精神賠償金，交通費等！死亡的賠償主要看死者的戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別！農(nóng)村居民的死亡賠償金額一般在20萬元左右，城鎮(zhèn)居民（在城鎮(zhèn)居住一年以上的農(nóng)村居民）的賠償金額在40萬元左右！ 再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。賠償項目有：賠償項目有：一次性工亡補助金、喪葬費、撫養(yǎng)親屬撫恤金、交通費、住宿費等。賠償數(shù)額五十萬以上。
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工傷死亡老板一般不需要承擔法律責任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導導致的死亡，則公司領(lǐng)導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位發(fā)生事故導致職工死亡，用人單位應當按照相關(guān)規(guī)定報告，由當?shù)匕脖O(jiān)局組織進行調(diào)查處理。
工傷死亡老板一般不需要承擔法律責任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導導致的死亡，則公司領(lǐng)導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位發(fā)生事故導致職工死亡，用人單位應當按照相關(guān)規(guī)定報告，由當?shù)匕脖O(jiān)局組織進行調(diào)查處理。
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