工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無(wú)法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護(hù)理費(fèi)待遇的主體和標(biāo)準(zhǔn)，分為兩類(lèi)：一、停工留薪期護(hù)理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，通常依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，主要由兩種方法：第一、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定執(zhí)行，住院期間有專(zhuān)門(mén)護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定；安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。第二、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、勞動(dòng)能力鑒定之后護(hù)理工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定定殘，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理級(jí)別，由工傷保險(xiǎn)基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)50%、大部分依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)40%、部分依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB／T16180—2006關(guān)于護(hù)理依賴(lài)的規(guī)定，確定護(hù)理疾病按進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)，五項(xiàng)均需護(hù)理者為完全依賴(lài)，其中三項(xiàng)需要護(hù)理者為大部分依賴(lài)，其中一項(xiàng)需要護(hù)理者為部分依賴(lài)。