工傷鑒定出來(lái)后還要陪護(hù)嗎? ?
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一般遇見這種情況，先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來(lái)后，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
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工傷鑒定后的工資取決于職工是否與用人單位保持勞動(dòng)合同關(guān)系。一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，七至十級(jí)如果解除了勞動(dòng)合同，則由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
在職工出院后還能做工傷鑒定。用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定；單位逾期不申請(qǐng)的，職工一方在一年內(nèi)可申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定指勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
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工傷鑒定出院后可以在工傷認(rèn)定出來(lái)嗎員工的工傷鑒定不一定要出院以后做，傷者可以在病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，比必須等出院以后。
2020.02.19 190 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定出來(lái)后還要做什么一、核對(duì)鑒定結(jié)論?？磋b定的結(jié)論有沒有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。 二、估算賠償數(shù)額。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)
2020.09.24 1,470 -
工傷出院后還有陪護(hù)費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎工傷不存在營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2020.06.13 329
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工傷鑒定出來(lái)后還要上班嗎
停工留薪期滿，應(yīng)當(dāng)復(fù)工。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)上班與工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是否下來(lái)沒有關(guān)系。無(wú)論勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論下來(lái)與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議停工留薪期滿，可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上
2022-02-13 15,340 -
工傷鑒定出來(lái)后還有工資嗎？
若處于停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇，不屬于工資。
2022-06-29 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后還要賠償嗎
網(wǎng)友你好，你如果沒有辭職就是要發(fā)的。傷殘等級(jí)鑒定按照程序應(yīng)由用人單位、工傷職工或其近親屬（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）在接到工傷認(rèn)定決定書60日（生效）后，方可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷傷殘等級(jí)鑒定。須提報(bào)申
2022-03-11 15,340 -
傷情鑒定出來(lái)后, 還要去做鑒定嗎
首先解釋一個(gè)概念：一個(gè)是叫做“傷勢(shì)鑒定”，只分為輕微傷、輕傷和重傷三個(gè)等級(jí)。這是確認(rèn)是否追究刑事責(zé)任的依據(jù)。輕傷或重傷的追究刑事責(zé)任，而輕微傷不追究刑事責(zé)任。一個(gè)叫做“傷殘鑒定”，分為十級(jí)。這是殘疾賠
2022-01-19 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
