競業(yè)限制協議是有償合同么？
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競業(yè)限制協議是有償合同。根據合同法的有關理論，競業(yè)限制協議具有以下特點：首先，競業(yè)限制協議是一個雙務合同。所謂雙務合同是指依照合同的約定雙方當事人互負義務的合同。在競業(yè)限制協議中，用人單位應當按照協議約定向勞動者支付經濟補償;勞動者應當按照規(guī)定履行其保密義務，如違反其義務，用人單位有權要求勞動者支付違約金。其次，競業(yè)限制協議是有償合同。根據當事人之間有無對價可以將合同分為無償合同和有償合同。依照競業(yè)限制協議的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，從此點可以看出競業(yè)限制協議屬于有償合同。再次，競業(yè)限制合同是要式合同?！秳趧雍贤ā窙]有對競業(yè)限制合同的形式作出規(guī)定,但絕大多數人認為競業(yè)限制合同應當采用書面形式,甚至有觀點認為有必要時雙方還可協商公證或者在行業(yè)刊物上公示。對于競業(yè)限制的規(guī)定通常采用以下三種形式：①在勞動合同中以條款的形式規(guī)定;②與保密合同一起規(guī)定,如《保密和競業(yè)限制合同》;③單獨以競業(yè)限制合同形式規(guī)定。第四，競業(yè)限制合同是一種特殊的從合同。競業(yè)限制合同的存在需要以勞動合同的存在為前提,但競業(yè)限制合同成立后又顯示出極大的獨立性：競業(yè)限制合同不因勞動合同的解除、終止而解除、終止,反而因勞動合同的解除或終止而促使雙方開始履行合同。
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競業(yè)限制協議合同有效。競業(yè)限制協議是否合法有效關鍵在于是否有損員工的基本生活利益，作為競業(yè)限制協議生效的一個基本條件，企業(yè)必須對員工的競業(yè)限制行為做出經濟補償，競業(yè)限制協議中必須同時寫明補償金的數額和發(fā)放辦法，否則屬于無效協議。
競業(yè)禁止協議補償金由用人單位與勞動者協商確定，如果沒有競業(yè)禁止協議沒有約定的，按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%支付，但不低于最低工資標準。
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競業(yè)限制交償協議是否有效未約定補償金，競業(yè)限制并非天然無效，雙方可以補充約定或通過仲裁及審判機構量裁，其根本目的是為了通過維持競業(yè)協議效力來保護企業(yè)知識產權。
2020.02.06 168 -
競業(yè)限制補償協議是否有效如果競業(yè)限制協議中約定用人單位不需要支付經濟補償的，無效。如果協議中未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，但勞動者履行了競業(yè)限制義務，有權要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付補償金。
2020.08.01 199 -
競業(yè)限制協議競業(yè)限制協議應當從解除或終止勞動合同之日起履行，履行內容為：離職職工不得開業(yè)生產或者經營同類產品；不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)。
2020.05.04 217
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競業(yè)限制協議是有償合同嗎
競業(yè)限制協議是有償合同。根據合同法的有關理論，競業(yè)限制協議具有以下特點：首先，競業(yè)限制協議是一個雙務合同。所謂雙務合同是指依照合同的約定雙方當事人互負義務的合同。在競業(yè)限制協議中，用人單位應當按照協議
2022-03-18 15,340 -
競業(yè)限制協議是有償合同嗎？
競業(yè)限制協議是有償合同。根據合同法的有關理論，競業(yè)限制協議具有以下特點：首先，競業(yè)限制協議是一個雙務合同。所謂雙務合同是指依照合同的約定雙方當事人互負義務的合同。在競業(yè)限制協議中，用人單位應當按照協議
2022-04-06 15,340 -
競業(yè)限制協議書什么是有償合同
競業(yè)限制協議是有償合同。根據合同法的有關理論，競業(yè)限制協議具有以下特點：首先，競業(yè)限制協議是一個雙務合同。所謂雙務合同是指依照合同的約定雙方當事人互負義務的合同。在競業(yè)限制協議中，用人單位應當按照協議
2022-04-09 15,340 -
競業(yè)限制協議是怎么的，和公司簽合同，還有競業(yè)限制協議
企業(yè)：_________碼：_________員工：_________號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信
2022-08-25 15,340
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01:33
競業(yè)限制協議是什么意思競業(yè)限制協議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,897 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制補償金是什么意思首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據法律的規(guī)定，或者根據用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭
4,831 2022.04.17 -
01:29
競業(yè)限制補償金怎么算首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據法律的規(guī)定，或者根據用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭
2,125 2022.04.17
