工傷期間工資待遇是什么樣的
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工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼。停工留薪期間的待遇絕不應該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷待遇包括以下內容：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷期間工資待遇是什么工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼。停工留薪期間的待遇絕不應該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所
2020.05.30 190 -
工傷期間的工資待遇是怎樣的職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。根據(jù)
2022.04.16 545 -
工傷期間工資待遇怎么樣工傷期間工資待遇如下： 1、工傷職工停止工作，在工傷治療期間，包括住院期和出院后休養(yǎng)期，稱為停工留薪期，工資福利待遇在事故傷害前正常工作期間不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月； 2、經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或
2022.04.15 235
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工傷期間的工資待遇是什么？
原工資福利待遇在停工期間保持不變，由單位按月支付。停工期一般不超過12個月，嚴重傷害或特殊情況需要延長的，不超過12個月。停工期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-01-01 15,340 -
工傷期間的工資待遇是什么
《》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒
2022-08-30 15,340 -
工傷期間工資待遇是怎么樣的？
你還，根據(jù)第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市
2022-09-17 15,340 -
工傷期間工資待遇是怎么樣的
期間工資待遇：第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦
2022-08-14 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
