離職后合同終止多久才會(huì)自動(dòng)解除
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1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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自動(dòng)離職多久才能解除勞動(dòng)合同自動(dòng)離職多久解除勞動(dòng)合同法律是沒(méi)有規(guī)定的，這只能由用人單位內(nèi)部管理制度作出規(guī)定。不過(guò)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊
2020.06.30 171 -
自離離職后勞動(dòng)合同一般多久會(huì)自動(dòng)解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.30 128 -
離職后多久勞動(dòng)合同自動(dòng)解除用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
2020.11.14 366
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合同自離后多久才會(huì)自動(dòng)解除？
和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同至少要簽兩年的，如果合同沒(méi)到期你就跑了，沒(méi)有和單位辦離職手續(xù)的話，那么合同就一直在，你以后去新的單位社保可能就交不上了，所以建議你趕緊去辦離職手續(xù)。
2022-10-06 15,340 -
自動(dòng)離職多久才自動(dòng)解除合同
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒(méi)有提前
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同自離后多久才會(huì)自動(dòng)解除？
員工主動(dòng)離職后，勞動(dòng)合同并不會(huì)一定因此自動(dòng)解除。如果是用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者符合單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件，在主動(dòng)離職時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同會(huì)同時(shí)解除。 《勞動(dòng)合同法》第三
2022-11-03 15,340 -
離職后，合同多久會(huì)自動(dòng)解除
視為自動(dòng)離職不等于解除勞動(dòng)合同。 自動(dòng)離職，自動(dòng)離職與合同解除是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有
2022-08-12 15,340
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01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來(lái)說(shuō)需要根據(jù)員工離職的原因來(lái)作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個(gè)上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,922 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18 -
01:10
分居多久才會(huì)自動(dòng)解除婚姻關(guān)系分居多久都不可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。 我國(guó)法律上并沒(méi)有自動(dòng)離婚一說(shuō)，夫妻一方想要離婚的，可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感
24,435 2022.06.17
