公司破產(chǎn)員工的經(jīng)濟補償包括哪些
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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公司破產(chǎn)后應(yīng)當賠償員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照員工在公司工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，工資標準為勞動合同終止前十二個月員工的平均工資。
經(jīng)濟補償金應(yīng)該按照勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的作為經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
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經(jīng)濟補償金的工資包括哪些經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.11.06 200 -
經(jīng)濟補償金包括哪些經(jīng)濟補償金指的是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，而勞動法意義上的經(jīng)濟補償有兩種，解除終止勞動合同的經(jīng)濟補償和競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。因此對于勞動者的
2021.04.30 1,700 -
經(jīng)濟補償金包括哪些根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的，每工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，經(jīng)濟補償金包括哪些項目，具體要看工資
2020.01.05 294
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公司破產(chǎn)給員工的經(jīng)濟補償有哪些？
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2022-04-14 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工的經(jīng)濟補償有哪些？
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2022-04-07 15,340 -
公司破產(chǎn)員工有經(jīng)濟補償嗎
一、公司破產(chǎn)員工是否有經(jīng)濟補償公司宣布破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療
2022-03-06 15,340 -
公司破產(chǎn)清算，員工能獲得哪些補償？用工單位破產(chǎn)的經(jīng)濟補償有哪些
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2022-02-25 15,340
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,224 2022.06.22 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,586 2022.04.17 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,864 2022.04.17
