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在廠里打架把人打了對方全責(zé)要負(fù)責(zé)任嗎

2023-08-28 09:17

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在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的,不能認(rèn)定為工傷,由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任,互毆的互相賠償,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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