沒有簽訂勞動合同，老板拖欠工資，怎么辦，沒有勞動合同怎么維權？
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1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據：比如公司曾經發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
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沒有簽訂勞動合同，用人單位也需要支付工資。取得勞動報酬即工資，是勞動者的基本權利，也是用人單位的主要義務。我國法律規(guī)定，用人單位應當及時足額支付勞動報酬，不得隨意扣減、拖欠。對于用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以向人民法院申請支付令，也可以向勞動行政部門報告要求其介入，還可以提起提起勞動爭議調解、仲裁、訴訟。
單位不發(fā)工資的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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沒有簽訂勞動合同老板拖欠工資怎么辦拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進行仲裁，如對仲裁結果還是不滿意，可以攜帶證據向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的：當事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數據；證人證言，經查證屬實，都可以作為認定事實的
2020.05.22 223 -
老板拖欠工資沒簽訂勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的老板拖欠工資，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，職工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令老板限期支付工資。超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.04.13 227 -
沒有簽訂勞動合同了老板拖欠工資怎么辦未簽訂勞動合同，但私人老板拖欠工資的，員工可以依法與其協(xié)商，要求其盡快支付工資，或者通過調解、申請仲裁等方式來要回工資。如果雙方未訂立合同的期限超過一個月的，員工可以要求老板向其支付每月的雙倍工資，但是至多不超過十一個月。
2022.12.26 154
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老板拖欠工資，沒有勞動合同，怎么辦，沒有簽訂勞動合同，怎么維權
是否簽訂勞動合同，可通過法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經濟補償金。第二，支付雙倍工
2022-01-20 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有簽勞動合同的如何維權
勞動者沒有付出勞動，也不存在事實勞動關系，又沒簽訂合同，當然不用支付工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞
2023-02-13 15,340 -
老板拖欠工資，沒有勞動合同，沒有簽訂勞動合同，怎么維權有什么用
【法律意見】用人單位拖欠勞動者工資，并且未簽訂勞動合同，勞動者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資、要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的
2022-03-07 15,340 -
沒有勞動合同沒有簽訂勞動合同老板拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-25 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,535 2022.05.11
