工傷無理由申請勞動仲裁怎么辦
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首先寫一份勞動仲裁申請書,交到勞動仲裁委員會,同時附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁,都實行誰主張誰舉證的原則。申請勞動仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條,要找出你的同事或者介紹人,或者你的服務(wù)對象,他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明與單位事實上形成了勞動關(guān)系,合法權(quán)益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經(jīng)過調(diào)查,有權(quán)責(zé)令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。如果要證明是在工作時間、工作地點,或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷,受傷后應(yīng)及時向單位匯報,還要記住受傷時有哪些見證人在場,記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請求賠償,就要保存好相應(yīng)的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據(jù)。要求賠償護(hù)理費,還需要保存醫(yī)生開具的需要護(hù)理的證明和診斷證明,如果勞動者認(rèn)為會造成終生殘疾的,要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定,領(lǐng)取工傷證。
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1、勞動者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明勞動者與公司之間存在事實勞動關(guān)系的都行。 3、寫一份勞動仲裁申請書(當(dāng)?shù)貏趧硬块T都有樣板,一式兩份),加上勞動者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了,仲裁委會立案審理的。
遞交勞動仲裁申請書和證據(jù)。符合要求的,仲裁委員會在收到申請書的5天內(nèi)受理或不受理決定。被申請人收到仲裁申請書副本后,會在十天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁會公開進(jìn)行,在開庭五天前,會通知雙方當(dāng)事人開庭日期、地點書面。最后作出仲裁結(jié)果。
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2020.06.13 140 -
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有無理由辭職申請勞動仲裁,
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2022-04-05 15,340 -
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2022-06-28 15,340 -
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申訴人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
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