在勞務派遣工作受傷怎么辦
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如果在勞務派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動關系，用工單位僅是勞務關系。勞動關系與勞務關系是有區(qū)別的：勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系還存在人身關系，即行政隸屬關系。 也就是說，勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而勞務關系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關系，或者說是經(jīng)濟關系。即勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬。彼此之間不存在行政隸屬關系。 其次，在工作中受傷，應當屬于工傷。所以，應享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位也就是你原來的公司應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認定申請。倘若用人單位不愿提出工傷認定申請，勞動者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，勞動者的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。倘若用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的話，在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，根據(jù)《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任，勞動者的醫(yī)療費應由用工單位和用人單位負責，他們承擔連帶賠償責任。
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員工出差受傷一般是算工傷的。勞務派遣員工發(fā)生工傷的，用工單位應當及時將其送往醫(yī)院治療，并在事故發(fā)生的三十天之內(nèi)，由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。之后則按照規(guī)定申請工傷賠償。
勞務派遣發(fā)生工傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責、承擔連帶賠償責任。
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勞務派遣工傷怎么辦勞務派遣職工發(fā)生工傷事故的，由用工單位將勞動者送往醫(yī)療機構資料；勞務派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能
2020.02.04 143 -
勞務派遣工傷怎么辦？勞務派遣發(fā)生工傷的，勞務派遣單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認定申請。
2020.11.08 156 -
勞務派遣工工傷怎么辦？對于勞務派遣工的工傷，原派遣單位，即與派遣工有勞動合同的單位承擔工傷保險責任，如果用工單未能盡到派遣工工作現(xiàn)場的安全保障工作的責任，則與原派遣單位共同承擔責任。工傷認定標準是履行勞動合同時造成的事故傷害，因而原派遣單位的責任無可避免，用工單
2020.10.13 169
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如果在勞務派遣工作中受傷怎么辦
如果在勞務派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動關系，用工單位僅是勞務關系。勞動關系與勞務關系是有區(qū)別的：勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系還存在人身關系，即行
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣工受到工傷怎么辦？
可以去當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關系； 一、一勞動者雖與用工單位無法律關系，但如果勞動者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時，用工單位得代行勞務派遣
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣工受到工傷怎么辦
應享受工傷醫(yī)療待遇。 1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位也就是你原來的公司應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。倘若用人單位不愿提出工傷認定
2022-11-16 15,340 -
勞務派遣受傷怎么辦
如果在勞務派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動關系，用工單位僅是勞務關系。勞動關系與勞務關系是有區(qū)別的：勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系還存在人身關系，即行
2022-04-07 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,057 2022.04.17 -
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,055 2022.05.11
