單位偽造合同有什么法律后果
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如果當(dāng)事人沒(méi)有簽訂過(guò)，單位偽造合同的概率很低。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： (一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況； (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況； (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況； (四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； (五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； (六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； (三)安排加班不支付加班費(fèi)的； (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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違規(guī)偽造合同的后果是：如果構(gòu)成欺詐行為的，受欺詐方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同，并可以請(qǐng)求欺詐方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；如果構(gòu)成合同詐騙罪的，欺詐方還需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
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偽造合同的法律后果給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，觸犯了刑法的行為人還需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2021.03.02 199 -
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偽造合同有什么后果簽訂合同的雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候是必須要符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定的，簽訂合同的一方當(dāng)事人要是有偽造合同行為的，根據(jù)合同規(guī)定是需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任的，簽訂合同是不能夠違背誠(chéng)實(shí)信用原則的。要是偽造假合同情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)危害性很大的，是會(huì)涉嫌合
2022.04.12 672
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偽造合同的法律后果有什么
偽造合同是無(wú)效的，如果帶有非法占有目的，且金額較大的，會(huì)涉嫌合同詐騙罪。 根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者
2022-12-02 15,340 -
偽造合同的法律后果是什么？
偽造合同是無(wú)效的，如果帶有非法占有目的，且金額較大的，會(huì)涉嫌合同詐騙罪。 根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者
2022-10-13 15,340 -
偽造合同的法律后果是什么
偽造合同是無(wú)效的，如果帶有非法占有目的，且金額較大的，會(huì)涉嫌合同詐騙罪。 根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者
2022-05-27 15,340 -
偽造合同有什么后果
偽造合同的法律后果：構(gòu)成欺詐的，欺詐方可以要求法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同，并要求欺詐方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；構(gòu)成合同欺詐的，欺詐方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2021-12-21 15,340
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00:54
單方解除合同有什么法律后果單方解除合同有以下法律后果： 1、恢復(fù)原狀，指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)； 2、其他補(bǔ)救措施，包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施； 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)
604 2022.09.09 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒(méi)有后果。離婚本來(lái)就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國(guó)不僅保護(hù)男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護(hù)男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個(gè)人權(quán)利，單位無(wú)權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
01:47
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未履行有什么法律后果股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同除了需要審批的之外，一經(jīng)簽訂就生效，如果因?yàn)槠渲幸环經(jīng)]有實(shí)際履行或者履行不符合合同的約定，將使合同處在生效而未履行的狀態(tài)中。由于合同已經(jīng)生效，當(dāng)事人有義務(wù)按照合同的約定去履行合同，如果沒(méi)有履行，就構(gòu)成違約，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法
1,529 2022.04.17
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