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到了退休年齡能不能解除勞動關(guān)系?

2023-07-25 15:35

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超過退休年齡的職工,發(fā)生勞動爭議,可 以勞動局處理,但是不能適用勞動法的。《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同不得終止。一般情況下,達到法定退休年齡的人員,應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時,與用人單位是勞務(wù)關(guān)系,在沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時,應(yīng)該是勞動關(guān)系。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

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