勞動合同到期沒有續(xù)簽?zāi)苻k離職手續(xù)嗎？
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽合同，而且不提前通知勞動者，那么勞動者可以反映到勞動局解決，申請經(jīng)濟補償及賠償。但單位在保持原工資待遇不變情況下，勞動者拒絕續(xù)簽合同，那么單位不支付賠償。而且勞動者要提前一個月解除勞動合同。
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勞動合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險;第二，
2020.08.11 257 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽勞動合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動者本人未續(xù)簽的。用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補簽勞動合同。 2、向勞動者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.05.09 521 -
勞動合同到期不續(xù)簽離職后要辦退工手續(xù)么第一，提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險; 第二，按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)包括以下內(nèi)容：交接工作;退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤，結(jié)算當月工資，約定發(fā)放時間;
2020.04.02 230
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勞動合同到期不續(xù)簽離職手續(xù)怎么辦？
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)該出具終止勞動合同的證明。勞動合同未到期解除勞動合同，用人單位應(yīng)該出具解除勞動合同的證明。動合同到期，員工不續(xù)簽，勞動合同到期即可辦理離職手續(xù)走人，用人單位沒有權(quán)力扣員工
2022-03-30 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽離職手續(xù)怎么辦
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)該出具終止勞動合同的證明。勞動合同未到期解除勞動合同，用人單位應(yīng)該出具解除勞動合同的證明。動合同到期，員工不續(xù)簽，勞動合同到期即可辦理離職手續(xù)走人，用人單位沒有權(quán)力扣員工
2022-03-21 15,340 -
公司勞動合同到期沒有辦離職手續(xù)
原勞動合同到期自然終止。如果單位繼續(xù)留用的，勞動者也愿意繼續(xù)工作的，雙方應(yīng)當及時續(xù)簽勞動合同，不需要辦理離職證明。如果單位不續(xù)簽合同，那么單位應(yīng)當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金
2022-03-15 15,340 -
勞動合同到期還沒續(xù)簽?zāi)懿荒茈x職
按照勞動法的有關(guān)規(guī)定如下： 一、員工離職的法律規(guī)定：合同未到期正式員工應(yīng)提前30天正式提出書面辭職報告，30天后勞動關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書面辭職報告，3天后解除勞動關(guān)系；離職后用人單
2022-08-17 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,726 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17
