員工下班途中被車撞傷怎么賠償員工下班途
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按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應(yīng)當認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認定為工傷，員工都有權(quán)按照人身傷害侵權(quán)按最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2003）20號）規(guī)定向轎車方主張賠償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》（[2006]行他字第12號）和《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，員工被認定為工傷的，在獲得賠償后，享有工傷保險條例規(guī)定的除醫(yī)療費用之外的其它工傷保險待遇。
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員工在下班途中騎車摔傷應(yīng)當是由自己負責，如果有第三人侵權(quán)的，則由第三人承擔賠償責任。根據(jù)法律規(guī)定，員工在下班途中摔傷是不能認定為工傷的，因此不可以獲得工傷保險基金或者公司的賠償。
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員工下班途中摔傷單位怎么賠償勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關(guān)責任人依法承擔人身損害賠償責任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
2020.10.01 2,322 -
下班途中被撞算工傷嗎勞動者在下班聚餐途中被撞，如果聚餐是公司安排的，且勞動者不對事故負主要責任的，一般能認定工傷，因為這屬于單位行為，應(yīng)當由單位負責，但是聚餐如果是去親屬、朋友家，一般不能認定為工傷。
2020.11.23 172 -
員工下班途中受傷應(yīng)如何賠償勞務(wù)關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務(wù)活動中受傷的，由雇主承擔賠償?shù)呢熑?，如果是第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請
2020.03.26 339
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員工下班途中被車撞傷怎么賠償
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應(yīng)當認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認
2022-04-04 15,340 -
員工下班途中被車撞傷怎么賠償？
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應(yīng)當認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認
2022-04-10 15,340 -
員工下班途中被撞傷怎么賠償
下班途中非主要責任的，可以認定為工傷。建議先進行工傷申請，一般的話，賠償包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、
2022-04-25 15,340 -
公司員工下班途中被車撞傷怎么賠償
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應(yīng)當認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認
2022-04-18 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,229 2022.05.11 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,761 2022.04.17
