加班時(shí)間怎么舉證
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。可以選擇以下方式舉報(bào)： 一、可以把公司規(guī)避勞動(dòng)法的事實(shí)和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動(dòng)部門的信訪部門進(jìn)行填報(bào)舉報(bào)。 三、也可以打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局。 四、找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行匿名投訴。
廠里超時(shí)加班的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
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加班時(shí)間不能取證怎么辦加班時(shí)間可以收集以下證明：公司發(fā)出的加班的通知、加班的考勤記錄、加班的錄音錄像、同事的證人證言等。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有
2020.02.09 89 -
加班時(shí)間無法取證怎么辦加班時(shí)間無法取證的，可以邀請同事作為人證證明存在加班的事實(shí)。可以證明加班的證據(jù)很多，不一定非要物證，人證也是可以的，所以加班時(shí)間無法取證的，可以從其他方面想想，進(jìn)行取證。
2020.09.27 176 -
怎么舉報(bào)加班如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者撥打投訴電話都是可以的。我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，
2020.01.14 384
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加班時(shí)間怎么舉證
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。證人需要出庭作證才可以。書面證據(jù)最為有效。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式
2023-02-13 15,340 -
加班時(shí)間怎樣舉證
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1
2022-04-12 15,340 -
加班時(shí)間如何舉證
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)者加班費(fèi)如何舉證證明加班時(shí)間
加班費(fèi)計(jì)算方法 關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五
2022-05-13 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
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辦理身份證加急需要多長時(shí)間辦理身份證加急需要一周的時(shí)間。身份證的辦理期限，具體如下： 1、長期身份證辦理期限為兩個(gè)月，最長不得超過三個(gè)月。有時(shí)候可能一個(gè)月左右就可以領(lǐng)取，如果未到領(lǐng)取時(shí)間想急用身份證時(shí)，可以電話詢問辦理派出所，確定辦好后再去領(lǐng)?。?2、臨時(shí)身份證辦理
21,375 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
