工傷保險條例十五條怎樣理解
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工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。搶救超過48小時死亡的不算工傷
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本條是關(guān)于一級至四級傷殘職工工傷待遇的規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,又稱為完全喪失勞動能力。對這些工傷職工,用人單位應(yīng)當(dāng)與其保留勞動關(guān)系。也就是講,除這些職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)或者死亡外,用人單位不得與這些職工終止勞動關(guān)系。在保留勞動關(guān)系期間,由于工傷職工已完全喪失勞動能力,雙方簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)中止,但用人單位應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù),如以工傷職工享受的傷殘津貼為基數(shù)為工傷職工繳納基本醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)用。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定以下視同工傷的情形,同樣可以享受工傷保險待遇:在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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你好根據(jù)最新的工傷保險法,以下符合條件的都可以認(rèn)定為工傷,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,在工作時間和工
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