單位沒繳社保用人單位有補(bǔ)償嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時(shí)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔(dān);醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔(dān);失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔(dān)的;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.2%;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.8%。各地規(guī)定不同,具體比例可詢問當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門。
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用人單位社保欠費(fèi)可以用人單位停繳嗎?
一個(gè)是單位欠費(fèi);一個(gè)是個(gè)人欠費(fèi);所以,作為勞動(dòng)者首先要搞清楚欠費(fèi)的主體,然后再尋求解決辦法。
2020.10.05 651 -
原單位補(bǔ)繳社保單位注銷了怎么補(bǔ)繳
原單位注銷后,勞動(dòng)者與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,可以由新的用人單位為自己辦理社保登記,繼續(xù)繳納社保費(fèi)用。如勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營或其他靈活就業(yè)的,可以自行到社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記,繳納社保費(fèi)用。
2020.09.03 1,460 -
單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳流程
根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)之外,另行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程如下: 1、到工作當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行申請,提交自己的社??ɑ蛘呱矸葑C明,退休證明; 2、社保局進(jìn)行審查; 3、審查通過之后,發(fā)放養(yǎng)老
2020.07.06 707
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單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn), 職工單位要補(bǔ)償, 可以嗎?
單位沒簽訂合同,沒繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-04-18 15,340 -
用人單位沒給員工交醫(yī)社保導(dǎo)致員工漏繳,用人單位要補(bǔ)償嗎?
如果是的原因,可以直接要求公司為之補(bǔ)繳,如果公司不愿意,可以直接去局投訴。
2022-09-27 15,340 -
單位補(bǔ)繳社保
單位補(bǔ)繳條件:在單位上班,單位沒有按規(guī)定給員工繳納社保,員工有權(quán)利叫單位繳納。繳納材料:補(bǔ)繳申請表(一般在當(dāng)?shù)厣绫4髲d拿或社保局網(wǎng)站可以下載)(蓋公章);工資表(要補(bǔ)繳那幾個(gè)月的工資表明細(xì))(蓋公章)
2022-04-22 15,340 -
用人單位未上社??梢笱a(bǔ)繳嗎?用人單位未上社??梢笱a(bǔ)繳多少?
1、你與公司成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用人單位
2022-05-06 15,340
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,138 2022.04.17 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局
3,307 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,然
5,389 2022.06.15