職工在本單位工作時受傷認定標準是怎樣的
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)。
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職工工傷認定標準的規(guī)定是： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇
單位應(yīng)該在工傷事故發(fā)生或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去向社保行政部門申請工傷認定，并按要求提交工傷申報表格、勞動合同書、醫(yī)院出具的診斷書等資料。
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工傷認定后單位賠償標準是怎樣的工傷認定后單位賠償標準如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。 （1）一級傷殘為本人工資（工傷職工因工作遭受事故受傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資）*27個月； （2）二級傷殘為本人工資*
2022.12.07 4,989 -
工傷職工在兩個單位同時工作，怎么樣處理職工在兩個單位同時就業(yè)時發(fā)生工傷，職工為之工作的單位應(yīng)承擔工傷保險責任。根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)可知，社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應(yīng)予支持：職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的
2020.05.16 162 -
職工受到工傷后還能在單位工作嗎能。員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可，根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
2020.09.04 820
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工傷認定辦法是怎樣的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2022-08-25 15,340 -
工傷認定辦法是該怎樣的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2022-09-02 15,340 -
工傷認定辦法是要怎樣的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2022-08-25 15,340 -
工傷認定辦法是怎么的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2022-09-02 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
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