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勞動爭議有哪些種類和范圍

2023-06-03 05:58

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-03回復(fù)

勞動爭議的范圍在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、從勞動爭議主體上分:勞動爭議分為個人勞動爭議、集體勞動爭議。個人勞動爭議指勞動者個人與用人單位發(fā)生的勞動爭議。集體勞動爭議則分兩種:一種是勞動者一方為多人,且發(fā)生爭議的原因和請求是共同的。這種集體爭議勞動者一方應(yīng)推舉代表參加法定的處理程序,在處理程序上與個人勞動爭議相同。另一種為團(tuán)體爭議,即指以工會組織為一方,代表職工與用人單位因簽訂和執(zhí)行集體協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議的種類是根據(jù)爭議內(nèi)容決定的: 1、對勞動關(guān)系的爭議; 2、對勞動合同的履行,終止等發(fā)生的爭議; 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議; 5、工資報酬引起的爭議。

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