什么樣的員工可以向公司簽訂企業(yè)保密協(xié)議
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根據(jù)《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》的規(guī)定,一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括: 1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息,他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。 2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人。他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù),也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。 3.市場計劃、銷售人員。他們是經(jīng)營決策的實施者,了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單,因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。 4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協(xié)議,他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密??傊笫聵I(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定,與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。我國公民的保密義務(wù)是指法律所規(guī)定的公民在保守國家秘密方面應(yīng)當作出或者不應(yīng)作出的一定行為的約束?!氨J貒颐孛堋弊鳛楣竦囊豁椈玖x務(wù),在我國的憲法中早有規(guī)定。我國現(xiàn)行憲法第五十三條規(guī)定:“公民必須遵守憲法和法律,保守國家秘密”。《保密法》第二十四條規(guī)定:不準在私人交往和通信中泄露國家秘密攜帶屬于國家秘密的文件、資料和其他物品外出,不得違反有關(guān)保密規(guī)定不準在公共場所談?wù)搰颐孛堋侗C芊ā返诙鍡l規(guī)定:在有線無線通信中傳遞國家秘密的,必須采取保密措施不準使用明碼或者未經(jīng)中央有關(guān)機關(guān)審查批準的密碼傳遞國家秘密不準通過普通郵政傳遞屬于國家秘密的文件、資料和其他物品
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保密協(xié)議,是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的秘密信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔民事責任甚至刑事責任。
一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括: 1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息,他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。 2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù),也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。 3.市場計劃、銷售人員;他們是經(jīng)營決策的實施者,了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單,因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。 4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協(xié)議,他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
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公司企業(yè)保密協(xié)議是什么?
公司保密協(xié)議是指公司與勞動者約定由勞動者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的協(xié)議。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
2020.11.01 266 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開公司
簽訂保密協(xié)議,勞動者離職后,勞動者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密,如果違反保密協(xié)議造成公司損失的,承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.07.01 436 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意事項
員工保密協(xié)議的注意事項具體如下: 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時,雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內(nèi)容: (一)明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期
2021.03.17 489
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哪些員工可以與企業(yè)簽訂保密協(xié)議?
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。是不是所有的員工都要簽訂該協(xié)議,哪些員工可以與企業(yè)簽訂保密協(xié)議?如果簽訂了保密協(xié)議后,勞動者違反保密協(xié)議怎么辦呢?
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)與員工簽訂員工保密協(xié)議是
(1)明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來,最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同
2022-07-17 15,340 -
哪些員工可以與公司簽訂保密協(xié)議
用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協(xié)議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條
2022-04-08 15,340 -
與企業(yè)簽訂保密合同的員工,哪些員工可以進行保密協(xié)議
根據(jù)《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》的規(guī)定,一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括: 1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔任企業(yè)的主要管理
2022-04-23 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同,那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)模敲磫T工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的,那么可以做一份清晰的電話錄音。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超
1,926 2022.04.17 -
00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先,如果是由于購房者本人的原因,簽訂認購書也交了定金之后,沒有正當?shù)睦碛删芙^訂立合同,或者拒絕履行合同義務(wù)的,那么作為購房者屬于違約,無權(quán)要求返還定金。其次,如果是由于不能夠歸責于當事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I賣合同不能訂立的,那么作為開發(fā)
556 2022.05.13 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴重違紀,違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,328 2022.10.07