拖欠工資本月拿到還要去仲裁嗎
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15576413152085342514.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拖欠工資勞動爭議案件，通過仲裁討要工資的，一般2個月能拿到。 勞動仲裁程序： 1、申請與受理 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，勞動關系存續(xù)期間勞動者因為拖欠工資申請勞動仲裁的，不受仲裁時效期間限制，但勞動關系終止的應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 2、調(diào)解與裁決 仲裁庭作出裁決前先行調(diào)解，調(diào)解不成的作出裁決；仲裁庭自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復雜需要延期的，延期不得超過15日。 3、先予執(zhí)行 拖欠工資勞動爭議案件根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。先予執(zhí)行是指人民法院在受理案件后根據(jù)一方當事人的申請，裁定對方當事人向申請一方當事人給付一定數(shù)額的金錢或其他財物的一種程序。 4、執(zhí)行 裁決書生效后，用人單位不按裁決書規(guī)定的期限支付拖欠工資的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。裁決書規(guī)定履行期間的，自履行期間最后一日開始計算，申請執(zhí)行的期間為2年。
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拖欠工資要去勞動仲裁嗎
1、被用人單位拖欠工資后，勞動者能要求勞動仲裁。關于勞動報酬的爭議在勞動爭議仲裁委員的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者可以準備好申請書和證據(jù)后依法向勞動仲裁委提請仲裁，維護其合法的權益。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-06-11 15,340 -
拖欠工資還能仲裁嗎
拖欠工資的勞動仲裁期限為一年。依據(jù)《勞動仲裁調(diào)解法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。解除勞動合同的，自解除勞動合同之日起一
2021-11-18 15,340 -
拖欠2個月工資，可以去勞動仲裁嗎
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-07 15,340 -
拖欠2個月工資可以去勞動仲裁嗎?
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-08 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,483 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,609 2022.05.11 -
01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應當支付相當于
2,130 2022.04.17
