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工地上上班受傷老板不管怎么辦

2022-07-26 10:08

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-07-26回復(fù)

1、工傷后首先確定跟老板之間是勞動關(guān)系還是臨時性的雇傭關(guān)系。 2、如果是勞動關(guān)系,申請工傷認(rèn)定,進行勞動能力鑒定,按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險,則工傷待遇由老板支付。 3、如果只是臨時性的勞務(wù)關(guān)系,即雇傭關(guān)系,難以認(rèn)定為工傷,按照人身損害案件進行索賠。在雇傭關(guān)系中,雇員在工作中受到人身損害,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

你在工廠受傷,老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé),如果老板不管,你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,向仲裁委員會申請仲裁,也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關(guān)系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。

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    工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷

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    屬于工傷,勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。

    2020.03.24 278
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    在工地上班受傷老板不管,應(yīng)先進行工傷鑒定,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。用人單位不申請的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療后殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定

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    向110報警,向安全監(jiān)督管理部門投訴要求處理! 工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待

    2022-03-14 15,340
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    如果是在工作時間因工作原因受傷的話,那么屬于工傷,單位應(yīng)給與其工傷待遇的,單位如果在三十日不申請工傷認(rèn)定,那么受害者或家屬應(yīng)在最遲1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,然后由勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定的結(jié)

    2022-03-26 15,340
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    首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、

    2022-03-23 15,340
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    按工傷處理,協(xié)商解決不成。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)

    2022-02-17 15,340
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)

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    按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津

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