在工地摔骨折公司應(yīng)該怎樣賠償
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勞動者在工地上骨折，如果勞動者在用人單位上班的，用人單位是需要為勞動者的人身安全負(fù)保障義務(wù)的。如果勞動者受到意外傷害的，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是工傷的，用人單位需要負(fù)責(zé)。 勞動者在工地上骨折，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險待遇，工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
這個屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
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在工地摔傷骨折怎樣賠償工人工地做事摔傷的，造成骨折的，根據(jù)傷殘等級的不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也會有所區(qū)別。一般來說，賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護(hù)理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)
2020.07.25 248 -
工地摔傷骨折應(yīng)該怎么賠償若在工地發(fā)生受傷骨折的事故，首先需要前往當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，依法計算賠償數(shù)額后，便可請求賠付。若交過社保則向工傷保險基金申請，未交保險則由用人單位全額支付。其中賠償項目包括醫(yī)療費、伙食補助費、康復(fù)護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及傷
2022.04.12 1,132 -
在工地上骨折應(yīng)該怎樣賠償在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療
2020.01.15 221
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工地摔傷骨折應(yīng)該怎樣賠償
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故
2023-03-21 15,340 -
在工地上摔倒了骨折應(yīng)該怎樣賠償
屬于工傷?？梢韵茸鰝殍b定，根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造
2022-02-22 15,340 -
在工地摔傷骨折應(yīng)該怎么賠償
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故
2022-11-21 15,340 -
工地摔傷骨折應(yīng)該怎么樣賠償
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故
2022-11-15 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護(hù)理費的賠償； 5、停工留薪期
7,381 2022.04.17 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,542 2022.06.22
