辭退后公司能得到賠償嗎
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孕期被公司辭退屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；用人單位過失性辭退孕期職工，不需要支付賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
合同到期，若是公司不愿續(xù)簽要辭退員工的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司被辭退，能得到多少賠償金？如果解除合同符合我國的《勞動合同法》法律規(guī)定的，用人單位要向勞動者進行經(jīng)濟補償。如果《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)要向勞動者支付經(jīng)濟補償兩倍的賠償金，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位工作的年限計算。
2020.05.29 626 -
外包公司員工被辭退能得到賠償嗎外包員工如果是被其用人單位違法辭退的，有賠償。賠償金一般是按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來計算的。但用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任。如果是因具有重大過錯而被辭退的，則沒有賠償。
2020.10.29 488 -
被公司辭退能得到什么樣的賠償若被公司違法辭退，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償；若是有用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2020.12.14 151
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被公司辭退能得到賠償嗎
可以要求公司支付您經(jīng)濟補償金，每滿一年支付您一個月工資，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，協(xié)商不成可申請勞動仲裁，維權(quán)。 2、根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41
2022-11-03 15,340 -
被公司辭退后能得到怎樣的賠償
如果是違法解雇的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者
2022-03-30 15,340 -
公司打架被辭退能得到賠償嗎
勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動合同法》第39條情形之一辭退勞動者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 《勞
2022-04-21 15,340 -
被公司辭退能得到補償嗎
是否能得到賠償要看以何種方式解除勞動關(guān)系，而關(guān)于那些賠償及如何計算問題是第二個層面需要解決的問題。但就你提供的上述事實來講，建議你與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系或讓單位主動解除勞動關(guān)系，或以單位存在違法情形下
2022-01-08 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
