拖欠工資能提出勞動仲裁要求嗎
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拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8600045425479452436.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｎ覈谭ǖ诙倨呤鶙l之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，自己親自處理。 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
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拖欠工資勞動仲裁能贏嗎在勞動者能夠證明勞動關(guān)系的存在且未超過一年仲裁時效的情況下，拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁的范圍。
2020.07.04 271 -
拖欠工資幾天才能向勞動局提出仲裁遭遇拖欠工資，就可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止
2020.03.25 130 -
企業(yè)拖欠工資提出勞動仲裁需要多久勞動者對企業(yè)拖欠工資的行為去申請勞動仲裁的，仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.12.14 156
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拖欠工資能否要求勞動仲裁
1、被用人單位拖欠工資后，勞動者能要求勞動仲裁。關(guān)于勞動報酬的爭議在勞動爭議仲裁委員的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者可以準備好申請書和證據(jù)后依法向勞動仲裁委提請仲裁，維護其合法的權(quán)益。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-07-24 15,340 -
拖欠工資能提起勞動仲裁嗎
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁勞動者拖欠工資能要求賠償嗎？
1、可以要求賠償。 2、用人單位拖欠工資，勞動者可以主張賠償，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補
2022-11-10 15,340 -
退休后拖欠工資能要求勞動仲裁嗎
可申請勞動仲裁。退休人員追回退休前拖欠的工資是勞動爭議，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁：（一）確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二
2021-11-07 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,323 2022.05.11 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,438 2022.04.15 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,592 2022.04.17
