這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要納稅嗎？
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根據(jù)財(cái)稅[2001]157號(hào)規(guī)定，因解除勞動(dòng)合同關(guān)系取得的補(bǔ)償金，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分，按規(guī)定納稅。 這里所說(shuō)的“上年度職工平均工資”，是指“月”還是指“年”，關(guān)鍵看你取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按年計(jì)算還是按月計(jì)算，例如：假設(shè)你在單位工作的年限是4年零5個(gè)月，那就得給你4個(gè)半月的工資，那“上年平均工資”就需要轉(zhuǎn)換成月工資進(jìn)行比較；如果你在單位工作的年限是4年7個(gè)月，就得給你5年工資，“上年平均工資”可以直接按年計(jì)算。
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個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)稅，具體如下：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅么個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.02.11 191 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)稅個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.07.07 229 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)稅嗎1、關(guān)于工資所得個(gè)稅與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅是否合并計(jì)算的問(wèn)題。勞動(dòng)合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算個(gè)人所得稅。 2、關(guān)于因勞動(dòng)合同終止所取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金的個(gè)稅計(jì)算。 3、關(guān)于員工因競(jìng)業(yè)限制取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)
2020.12.11 882
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)稅
根據(jù)財(cái)稅[2001]157號(hào)規(guī)定，因解除勞動(dòng)合同關(guān)系取得的補(bǔ)償金，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分，按規(guī)定納稅。 這里所說(shuō)的“上年度職工平均工資”，是指“月”還是指
2022-04-10 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)稅嗎
1、關(guān)于工資所得個(gè)稅與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅是否合并計(jì)算的問(wèn)題。勞動(dòng)合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算個(gè)人所得稅。2、關(guān)于因勞動(dòng)合同終止所取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金的個(gè)稅計(jì)算。3、關(guān)于員工因競(jìng)業(yè)限制取得的
2021-12-16 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅嗎
勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金需按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納個(gè)人所得稅.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定公民取得收入的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）
2021-12-12 15,340 -
和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要繳納個(gè)人所得稅嗎
1、勞動(dòng)者取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于任職受雇取得的所得，應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅，但是，國(guó)家考慮到個(gè)人被解除勞動(dòng)關(guān)系后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)
2022-03-22 15,340
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01:05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,554 2022.05.11 -
01:08
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高幾個(gè)月用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高賠償不可超過(guò)12年，即不可高于144個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿6個(gè)月以上不滿1年的，則按照1年計(jì)算；針對(duì)未滿6個(gè)月的，則統(tǒng)
4,664 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,131 2022.04.17
