公務(wù)員的工資由哪些部分構(gòu)成
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公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金。基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。
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公務(wù)員工資的組成部分有：基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。 一、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級 5000元等等。 二、工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 三、獎勵工資 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 四、補(bǔ)助工資 車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助。
公務(wù)員工資的組成部分有：基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。 一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元等等。 二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 四、補(bǔ)助工資車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助。
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工資由哪些部分組成工資組成部分法律規(guī)定如下： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。工資是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付
2022.09.30 342 -
公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)
2022.06.11 779 -
公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
2020.04.16 181
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公務(wù)員的工資由哪些部分組成
公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成： 一是基本工資， 二是津貼， 三是補(bǔ)貼， 四是獎金。 公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津
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公務(wù)員工資由哪幾個部分構(gòu)成，公務(wù)員工資支付的主體是哪些部門負(fù)責(zé)
公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金?；竟べY，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中
2022-04-08 15,340 -
公務(wù)員工資由哪些方面構(gòu)成？
公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成： 一是基本工資， 二是津貼， 三是補(bǔ)貼， 四是獎金。 公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津
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公務(wù)員工資由哪些方面構(gòu)成
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職務(wù)犯罪的構(gòu)成要件包括哪些職務(wù)犯罪的構(gòu)成要件，主要包括以下四個方面： 1、一個是主體要件，包括國家機(jī)關(guān)工作人員、國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、人民團(tuán)體中的工作人員、受國家機(jī)關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員； 2、主觀要件，是指行
3,616 2022.10.03 -
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
