實習生簽合同違約怎么辦
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實習生可以和原實習接收單位協(xié)商解除,如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應該支付違約金。原因分析:協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的只要沒有違反相關的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)議的雙方是應該嚴格遵守協(xié)議約定的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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合法,實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關系向用人單位主張權利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。
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實習簽合同違約怎么辦
實習生可以和原實習接收單位協(xié)商解除,如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應該支付違約金。原因分析:協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的只要沒有違反相關的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)議的雙方是應該嚴格遵守協(xié)議約定的
2022-03-21 15,340 -
實習簽訂合同違約怎么辦?
實習生可以和原實習接收單位協(xié)商解除,如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應該支付違約金。原因分析:協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的只要沒有違反相關的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)議的雙方是應該嚴格遵守協(xié)議約定的
2022-04-18 15,340 -
用實習簽合同違約怎么辦
實習生可以和原實習接收單位協(xié)商解除,如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應該支付違約金。原因分析:協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的只要沒有違反相關的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)議的雙方是應該嚴格遵守協(xié)議約定的
2022-04-03 15,340 -
實習生實習合同毀約,該怎么辦
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位
2022-06-28 15,340
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簽合同違約怎么辦今天和大家分享一下簽合同違約了怎么辦 簽合同違約的處理辦法為: 1、繼續(xù)履行。即雙方當事人簽訂合同后,一方當事人不履行合同,構成違約,另一方當事人可以依法要求對方承擔繼續(xù)履行合同債務的違約責任; 2、采取補救措施。雙方當事人鑒定合同后,一方
3,569 2022.04.15 -
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1,544 2022.04.15