老板拖欠工資不給如何投訴
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第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
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老板拖欠工資，勞動者可以通過以下方法向勞動行政部門投訴：攜帶相關材料到用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行投訴；撥打12333投訴；登錄當?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站投訴；其他。 勞動者投訴的，應當在老板拖欠工資行為作出之日的2年內投訴。超過2年未投訴且勞動行政部門未發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動行政部門受理后有權采取下列調查、檢查措施：就調查、檢查事項詢問有關人員；采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；進入用人單位的勞動場所進行檢查；其他。 勞動行政部門在用人單位拖欠工資時要求其限期支付，逾期不支付的責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準加付賠償金。
老板拖欠工資的，直接撥打12333向勞動行政部門舉報，一般這個電話是24小時人工服務。勞動保障行政部門應當設立舉報、投訴信箱和電話。 勞動保障行政部門未在2年內發(fā)現(xiàn)老板拖欠工資的，或者拖欠工資未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動行政部門責令老板限期支付工資，逾期不支付的加付賠償金；工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
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老板拖欠工資不給到哪里投訴老板不給發(fā)工資的，應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。
2020.06.24 206 -
老板拖欠工資不給如何報警？老板欠工資報警只能由警察幫助勞動者與用人單位協(xié)商，當事人應當通過勞動監(jiān)察部門投訴；向勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁后不服的提起訴訟等手段維護自身合法權益。但經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付構成拒不支付勞動報酬罪，勞動者可以報警。
2020.09.04 283 -
拖欠工資不給如何投訴用人單位拖欠工資不給的，勞動者向勞動行政部門投訴應當遵守以下規(guī)定： 1、向用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門投訴； 2、自用人單位拖欠工資起2年內投訴，超過2年未投訴或者未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查
2021.08.07 269
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老板拖欠工資不給如何投訴
向以下部門求助： 1、當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧?/p>
2022-04-16 15,340 -
老板拖欠工資如何投訴？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-07-15 15,340 -
老板拖欠工資如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助； 2、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
老板拖欠工資該如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助； 2、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助； 3
2022-08-27 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,193 2022.06.15 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,776 2022.04.17
