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員工辭職要注意哪些要注意哪些

2023-08-24 11:41

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員工辭職是有一些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)注意:1)建議使用“解除勞動(dòng)合同通知書”或“辭職通知書”,不宜使用“辭職申請(qǐng)書”。因勞動(dòng)合同解除權(quán)系單方權(quán)利,無(wú)需申請(qǐng)。如果使用“申請(qǐng)書”,司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約,協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此,為確保您辭職無(wú)礙,宜用“通知書”; 2)辭職通知一定要公司簽收,您保留簽收的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對(duì)您非常不利

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辭職的注意事項(xiàng)包括:一般需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);其他。

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辭職需要注意的問(wèn)題: 1、需要提前30日寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批; 2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù); 3、要求單位結(jié)算未支付的工資; 4、單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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