工傷認定和職工工傷認定可以去勞動監(jiān)察局嗎
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《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料: 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 《職工工傷認定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)
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可以的。勞動局可以申請工傷鑒定,填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結果,對鑒定結果不服的申請重新鑒定,對鑒定結果無異議的,進行相應賠償事宜。
勞動局可以申請工傷認定。填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結果,對鑒定結果不服的申請重新鑒定,對鑒定結果無異議的,進行相應賠償事宜。
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2020.11.01 205 -
認定工傷職工有哪些待遇可以去申請工傷認定
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工傷認定書可以去勞動仲裁嗎
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工傷認定是去勞動局嗎
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勞動局可以幫工傷認定嗎?
不能,工傷事故屬于勞動局的權利范圍,找錯部門了。傷者應當?shù)絼趧泳止粕暾埞J定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-15 15,340 -
十級工傷可以直接去勞動局領工傷認定嗎
工傷職工交通事故鑒定為十級傷殘,工傷勞動能力鑒定為九級傷殘,應當向肇事方主張民事賠償,在獲得肇事方民事賠償基礎上,可以享有以下待遇:1、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所
2022-04-06 15,340 -
工傷認定一定要去勞動局嗎
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟:1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備好病志,身份證復印件,勞動合同原件復印件,單位營
2022-04-17 15,340
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,199 2022.04.17 -
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17