工作滿一年后可以休探親假嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。法定節(jié)假日,國務(wù)院每年都會出放假的安排，公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定： 1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。 2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。 3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。 4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定，可以享受探親假。凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
工作剛滿一年可以休探親假。凡是國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的在職正式職工,職工與父親、母親都不住在一起,又不能利用公休假日團聚的,可享受本規(guī)定探望父母的待遇。
-
探親假工作滿一年是怎么算的根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知第二條的規(guī)定凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇； 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日
2020.09.26 949 -
-
探親假能和年休假一起請嗎探親假和年假可以一起休，因為根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休假時間應(yīng)當是由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排，并且要考慮職工本人意愿，如果職工本人申請?zhí)接H假和年假一起休的，可以一起休。
2020.04.01 521
-
工作滿一年可以休探親假嗎？
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探
2022-03-22 15,340 -
工作滿一年了, 可以休探親假嗎
工作一年以上必須是國家機關(guān)、人民團體和全國人民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作一年以上的固定員工，不能和配偶住在一起，也不能在假日團聚，可以享受本規(guī)定的探望配偶的待遇，不能和父親、母親住在一起，也不能在假日團
2021-10-25 15,340 -
工作一年可以休探親假嗎
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探
2022-03-23 15,340 -
工作一年今年要休探親假嗎
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探
2022-03-22 15,340
-
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,210 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,181 2022.05.11 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當與勞
2,742 2022.05.11
