工傷社保未繳納的怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
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用人單位為未勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者受傷的，如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)受傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3949759861021451363.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)，才可以要求用人單位按照傷殘等級(jí)進(jìn)行一定的賠償。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交工傷事故備表。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 4、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的在認(rèn)定工傷后；用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的具體流程：職工發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的步驟：首先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若被認(rèn)定為工傷，去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償；然后提交認(rèn)定決定書、所需賠償?shù)馁M(fèi)用的單據(jù)等資料；再等待審核；最后按規(guī)定去接收賠償。
2020.04.15 210 -
參加工傷保險(xiǎn)未繳納怎么申請(qǐng)保險(xiǎn)認(rèn)定工傷與用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)無關(guān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2020.02.28 148 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)的賠償申請(qǐng)表中寫明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請(qǐng)求事項(xiàng)；事實(shí)與理由；其他。職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。
2022.09.29 259
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未繳納社保工傷待遇
用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，若因?yàn)橛萌藛挝粵]有為員工購買社保，而員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，停職留薪期間，原工資待遇不變（
2022-03-16 15,340 -
繳納工傷保險(xiǎn)待遇程序是什么，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)程序
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并
2022-03-28 15,340 -
因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇時(shí)效
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，束某因工致殘，被認(rèn)定為工傷8級(jí)后，要求餐飲公司支付工傷待遇的仲裁請(qǐng)求，應(yīng)予支持；餐飲公司未為束某依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，自行承擔(dān)束某的工傷待遇
2022-08-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇需要繳納社保嗎
并不需要，只有在工傷員工有傷殘等級(jí)同時(shí)在一級(jí)到四級(jí)的情況下。員工和單位保持勞動(dòng)關(guān)系，單位需要一直繳納社保到員工退休年齡。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
2022-02-08 15,340
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01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
