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我簽了合同第二天不讓走

2023-02-09 01:07

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2023-02-09回復(fù)

正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實(shí)質(zhì)損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位。離職當(dāng)天,公司需結(jié)清勞動(dòng)者工資,并辦好離職手續(xù)。

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解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利,一般情況下公司是無權(quán)告勞動(dòng)者的,但雙方約定服務(wù)期限的除外。

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第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的,需要提前一個(gè)月通知單位,才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期,提前三天即可。有關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 簽了試用合同,第二天可以走嗎
    簽了試用合同,第二天可以走嗎

    簽了合同試用期二天不可以直接走人。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,可以與用人單位協(xié)商解除,也可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)出具證明,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

    2020.05.16 225
  • 第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了
    第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了

    入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了,如果在試用期,可以提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果不在試用期,可以提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。

    2020.07.06 404
  • 第一天簽合同,第二天不去了可以嗎
    第一天簽合同,第二天不去了可以嗎

    第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的,需要提前一個(gè)月通知單位,才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期,提前三天即可。有關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)

    2020.05.18 444
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  • 簽了合同第二天不讓走什么后果?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實(shí)質(zhì)損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正

    2022-04-23 15,340
  • 簽了合同,第二天就不讓走,有什么影響嗎?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實(shí)質(zhì)損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正

    2022-04-01 15,340
  • 合同不想簽了,如果第二天讓你走,怎么辦?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實(shí)質(zhì)損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正

    2022-04-20 15,340
  • 首先是簽了合同那么第二天就不讓走了第二天會(huì)怎么樣?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實(shí)質(zhì)損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正

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